تتقدم الشركات الكبرى في كوريا بسرعة نحو الشيخوخة، حيث سجل عدد الموظفين تحت سن الثلاثين أدنى مستوى تاريخي.
ملخص المقال: في أكبر شركة في كوريا، انخفضت نسبة الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا لأول مرة إلى أقل من 50% مقارنة بالموظفين الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكثر، حيث تمثل 19.8% فقط في عام 2024. هذه الظاهرة تعكس أن عدد الموظفين الشباب قد تراجع لأول مرة وراء عدد الموظفين الأكبر سناً، مما يستحق الانتباه. وفقًا لتقارير وسائل الإعلام الكورية، ولأول مرة في التاريخ، أصبحت نسبة الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا في أكبر الشركات الكورية أقل من نسبة الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكثر. أظهرت بيانات شركة Leaders Index البحثية في سيول يوم الثلاثاء أنه في عام 2024، في 124 شركة كبيرة، يشكل الموظفون الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا 19.8% من إجمالي عدد الموظفين. بالمقابل، تشكل نسبة الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكثر 20.1%. هذه هي المرة الأولى منذ بدء التتبع في عام 2015 التي يتراجع فيها عدد الموظفين الشباب مقارنة بالموظفين الأكبر سناً. كما أن هذه هي المرة الأولى التي تنخفض فيها نسبة الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا إلى أقل من 20%.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 244
أعجبني
244
26
مشاركة
تعليق
0/400
GateUser-aab2310a
· 08-07 07:35
اجلس بثبات، سوف نللقمر قريباً 🛫
شاهد النسخة الأصليةرد0
JadeKirinLuJunyi
· 08-07 01:40
اجلس بثبات وتمسك جيدًا، ستقلع للقمر 🛫
شاهد النسخة الأصليةرد0
GateUser-1e9bf59e
· 08-06 22:20
انطلق فقط 💪
شاهد النسخة الأصليةرد0
LittleWuZetian
· 08-06 20:26
انطلق وانتهى💪
شاهد النسخة الأصليةرد0
PigMan
· 08-06 15:38
متابعة
شاهد النسخة الأصليةرد0
LittleEar
· 08-06 15:24
شركة HODL💎
شاهد النسخة الأصليةرد0
SwordsmanOfCentralPla
· 08-06 15:20
تم إطلاق خطة تسريع نظام PIJS! يجتمع بناة العالم معًا لإضفاء الحيوية على Web3. تدخل المشاريع عالية الجودة في قناة الحضانة، وستظهر في الربع الثالث من عام 2025، ترقبوا كل جديد!
تتقدم الشركات الكبرى في كوريا بسرعة نحو الشيخوخة، حيث سجل عدد الموظفين تحت سن الثلاثين أدنى مستوى تاريخي.
ملخص المقال: في أكبر شركة في كوريا، انخفضت نسبة الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا لأول مرة إلى أقل من 50% مقارنة بالموظفين الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكثر، حيث تمثل 19.8% فقط في عام 2024. هذه الظاهرة تعكس أن عدد الموظفين الشباب قد تراجع لأول مرة وراء عدد الموظفين الأكبر سناً، مما يستحق الانتباه. وفقًا لتقارير وسائل الإعلام الكورية، ولأول مرة في التاريخ، أصبحت نسبة الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا في أكبر الشركات الكورية أقل من نسبة الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكثر. أظهرت بيانات شركة Leaders Index البحثية في سيول يوم الثلاثاء أنه في عام 2024، في 124 شركة كبيرة، يشكل الموظفون الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا 19.8% من إجمالي عدد الموظفين. بالمقابل، تشكل نسبة الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكثر 20.1%. هذه هي المرة الأولى منذ بدء التتبع في عام 2015 التي يتراجع فيها عدد الموظفين الشباب مقارنة بالموظفين الأكبر سناً. كما أن هذه هي المرة الأولى التي تنخفض فيها نسبة الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا إلى أقل من 20%.