Strategi Pertumbuhan Komunitas Web3: Mulai dari 100 Duta Besar Inti

Proyek Web3 pada tahap awal perlu mengembangkan 100 duta komunitas yang nyata. Duta-duta ini merupakan bagian penting dari tim pemasaran dan dapat menarik melalui partisipasi dalam proyek inkubator atau cara perekrutan secara berkala.

Kunci manajemen duta besar adalah:

• Merekrut anggota baru setiap kuartal, menjaga semangat
• Atur tugas rinci dan lacak tingkat penyelesaiannya
• Mengklasifikasikan berdasarkan kontribusi dan memberikan hadiah token
• Menetapkan mekanisme insentif jangka panjang, meningkatkan loyalitas

Strategi untuk menarik pengguna awal:

1. Untuk pengguna C-end: Merancang insentif tugas yang tepat, memperhatikan perilaku nyata pengguna terhadap produk.

2. Untuk pelanggan B2B: Melalui bukti konsep ( POC ) membangun hubungan kerjasama jangka panjang, mengelola ekspektasi pasar terkait token dengan hati-hati.

3. Untuk Pengembang: Mengorganisir kegiatan uji coba insentif jangka pendek (3-4 minggu ), terus beriterasi berdasarkan umpan balik.

Persiapan sebelum penerbitan token proyek:

1. Membangun dan memelihara komunitas media sosial yang aktif
2. Menyusun strategi pemasaran konten, memanfaatkan algoritma platform sosial
3. Berkomunikasi sebelumnya dengan platform pelacakan token seperti CoinMarketCap
4. Terus menghasilkan konten panjang orisinal berkualitas tinggi
5. Membangun hubungan jangka panjang dengan media industri, mempersiapkan untuk laporan berita besar.
6. Berpartisipasi dalam kegiatan industri, menetapkan tujuan dan melakukan promosi sebelum dan sesudah.
7. Bekerja sama dengan lembaga penelitian yang berwenang, meningkatkan kredibilitas proyek

Tantangan dalam mengelola proyek duta besar:

• Harus memiliki ekspektasi tingkat retensi yang wajar (20%-40%)
• Perlu ada orang yang bertanggung jawab atas manajemen harian, beban kerja cukup besar
• Mungkin perlu mengembangkan platform manajemen khusus

Karakteristik Distribusi Wilayah Duta Besar:

• Dari lebih dari 40 negara, terutama terkonsentrasi di Nigeria, Vietnam, Korea, dan tempat-tempat lainnya
• Karena pengaruh sejarah proyek, terdapat banyak duta besar di Rusia, Ukraina, Turki, dan tempat lainnya.

Dengan insentif token, kepentingan duta dapat lebih baik diikat dengan perkembangan proyek, yang lebih efektif dibandingkan dengan hadiah uang tunai semata. Kuncinya adalah meyakinkan duta dengan kemajuan berkelanjutan proyek untuk meningkatkan kepercayaan mereka.