私はずっと、分散型チームを構築することを言ってきましたが、信頼、成長、そして権利確定感はオンラインでなければなりません。Gate【2025年第二四半期職場透明度報告】は、私たちが進んでいることを証明しています。引き続き構築し続けましょう。

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