Social Layer: 回歸社交的本質

引言

在加密貨幣世界中，激勵機制一直是核心話題之一。這一概念源於比特幣的工作量證明共識機制，爲了吸引礦工參與並提高系統安全性，比特幣通過區塊獎勵來激勵礦工。隨着以太坊的出現，可編程性帶來了豐富的鏈上應用，也讓簡單的激勵模式演變成復雜的代幣經濟學理論。

許多DApp開發者將代幣經濟學視爲重中之重，認爲優秀的設計能使用戶在追求個人利益的同時實現生態整體利益最大化。然而，過分強調激勵可能會忽視應用本身的核心價值。以公鏈和社交DApp爲例，對於公鏈而言，激勵機制與共識機制密不可分，共同保證帳本一致性。而社交DApp則應首先關注去中心化平台的基本功能實現和用戶數據所有權，再考慮是否需要額外的激勵方案來推動發展。

長期以來，社交賽道一直表現平平。直到某些項目通過簡單粗暴的激勵方式在熊市中引起轟動。盡管這些項目取得了短期成功，但如果激勵不可持續，僅依靠FOMO情緒吸引用戶，那麼隨着激勵減少，項目的長期運營將面臨挑戰。

社交優先，金融其次

社交的本質在於尋找志同道合的人或形成圈子。Web2社交軟件利用互聯網便利性幫助用戶快速形成社交圈，但這些圈子往往成爲信息和價值的孤島。Web2平台還常常利用用戶數據來謀取私利，而用戶本身並不擁有自己的數據。

Web3的特性有潛力改變現有的社交模式。一些流行的Web3社交應用雖然取得了短期成功，但其強烈的金融屬性使得社交體驗並不突出。理性來看，真正能長期吸引用戶的應用應該是先注重社交，再考慮金融屬性的產品。Social Layer正是基於這一理念打造的協議。

Social Layer的構想源於一次關於如何爲社區構建貢獻記錄和激勵機制的討論。它利用區塊鏈提供數據記錄錨點，其開放性有助於用戶打破社交圈壁壘，快速擴大社交網絡。在激勵方面，Social Layer選擇使用非量化的徽章來標注用戶在社交網絡中的價值，而非直接提供可量化的經濟激勵。

Social Layer的核心組件

Social Layer包含多個關鍵組件，以下是其中幾個值得關注的創新點：

1. 身分系統：包括個人身分令牌和組織身分令牌，用於承載用戶或組織的描述信息。這些令牌不可轉讓，確保身分的唯一性和安全性。

2. 社交令牌：包括徽章、NFT、禮品卡、私密徽章和積分等多種類型。這些令牌可以靈活組合，滿足不同社交場景的需求。

3. 合並與封裝功能：允許將多個社交令牌合成爲新的令牌，或將其他協議的令牌封裝成可在Social Layer上流通的形式。這大大增加了系統的可擴展性和互操作性。

展望未來

Social Layer正在探索將其應用於DAO之間的內部協作。基於可編程區塊鏈的架構，該協議有潛力不斷拓展功能，擴大使用場景。如果能夠持續發展並跨越市場週期，Social Layer有望成爲可信社會協作網路的基礎設施，爲Web3社交帶來全新體驗。