📢 Gate广场专属 #WXTM创作大赛# 正式开启!
聚焦 CandyDrop 第59期 —— MinoTari (WXTM),总奖池 70,000 枚 WXTM 等你赢!
🎯 关于 MinoTari (WXTM)
Tari 是一个以数字资产为核心的区块链协议,由 Rust 构建,致力于为创作者提供设计全新数字体验的平台。
通过 Tari,数字稀缺资产(如收藏品、游戏资产等)将成为创作者拓展商业价值的新方式。
🎨 活动时间:
2025年8月7日 17:00 - 8月12日 24:00(UTC+8)
📌 参与方式:
在 Gate广场发布与 WXTM 或相关活动(充值 / 交易 / CandyDrop)相关的原创内容
内容不少于 100 字,形式不限(观点分析、教程分享、图文创意等)
添加标签: #WXTM创作大赛# 和 #WXTM#
附本人活动截图(如充值记录、交易页面或 CandyDrop 报名图)
🏆 奖励设置(共计 70,000 枚 WXTM):
一等奖(1名):20,000 枚 WXTM
二等奖(3名):10,000 枚 WXTM
三等奖(10名):2,000 枚 WXTM
📋 评选标准:
内容质量(主题相关、逻辑清晰、有深度)
用户互动热度(点赞、评论)
附带参与截图者优先
📄 活动说明:
内容必须原创,禁止抄袭和小号刷量行为
获奖用户需完成 Gate广场实名
在现代职场中,有时工作确实让人感到疲惫不堪。有个有趣的例子是核电厂的一位员工,他抱怨工作太过繁重,只想小憩一会儿。然而,他的同事却不断地向上级报告他的行为,这让他感到十分恼火。
这种情况引发了我们对职场文化的思考。一方面,在高度精密的环境中工作确实需要保持高度警惕;另一方面,过度的监督和缺乏信任可能会导致员工之间的紧张关系,影响工作氛围。
平衡工作效率和员工福祉是一个复杂的话题。或许,我们应该考虑如何创造一个既能保证工作质量,又能让员工感到舒适和被信任的环境。这可能包括合理安排休息时间,鼓励开放的沟通,以及培养相互支持的团队氛围。
总的来说,这个滑稽的抱怨背后反映了一个严肃的问题:如何在保证工作效率的同时,也照顾到员工的身心健康。这是每个组织都需要认真思考的问题。