As grandes empresas da Coreia do Sul estão a envelhecer rapidamente, com o número de funcionários com menos de 30 anos a atingir um mínimo histórico.

O resumo deste artigo é gerado por IA. Nas maiores empresas da Coreia do Sul, a proporção de funcionários com menos de 30 anos caiu pela primeira vez abaixo da dos funcionários com 50 anos ou mais, representando apenas 19,8% em 2024. Este fenômeno reflete que o número de funcionários jovens pela primeira vez está atrás do número de funcionários mais velhos, o que merece atenção. De acordo com a Gold Ten Data, em 6 de agosto, pela primeira vez na história, a proporção de funcionários com menos de 30 anos nas maiores empresas da Coreia do Sul é inferior à proporção de funcionários com 50 anos ou mais. Dados divulgados na terça-feira pela empresa de pesquisa de Seul, Leaders Index, mostram que, em 2024, em 124 grandes empresas, os funcionários com menos de 30 anos representam apenas 19,8% do total de funcionários. Em comparação, a proporção de funcionários com 50 anos ou mais é de 20,1%. Esta é a primeira vez desde o início do acompanhamento em 2015 que o número de funcionários jovens fica atrás do número de funcionários mais velhos. Esta também é a primeira vez que a proporção de funcionários com menos de 30 anos cai abaixo de 20%.