Mensagem do ChainCatcher, a mais recente pesquisa de salários no setor de encriptação da Pantera Capital mostra que os salários na indústria de encriptação subirão em 2024, com a proporção de salários pagos em moeda estável alcançando 9,6%, o que representa um aumento de três vezes em relação ao ano passado, sendo o USDC o mais popular.
Os salários dos engenheiros aumentaram significativamente, com um crescimento de 25,6% para juniores e de 14,5% para intermédios. A pesquisa abrangeu 1600 profissionais, 72% dos quais são funcionários internacionais, e 82% mantêm o trabalho remoto, com a proporção de trabalho presencial a aumentar ligeiramente para 6%. Os dados mostram que a indústria Web3 valoriza mais as habilidades do que os diplomas, com o grau de MBA a resultar numa ligeira diminuição dos salários, e as mulheres a receberem mais do que os homens nas áreas de marketing/operacional.
Esta página pode conter conteúdo de terceiros, que é fornecido apenas para fins informativos (não para representações/garantias) e não deve ser considerada como um endosso de suas opiniões pela Gate nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Isenção de responsabilidade para obter detalhes.
A Pantera Capital lançou o relatório de pesquisa sobre salários em Blockchain de 2024.
Mensagem do ChainCatcher, a mais recente pesquisa de salários no setor de encriptação da Pantera Capital mostra que os salários na indústria de encriptação subirão em 2024, com a proporção de salários pagos em moeda estável alcançando 9,6%, o que representa um aumento de três vezes em relação ao ano passado, sendo o USDC o mais popular. Os salários dos engenheiros aumentaram significativamente, com um crescimento de 25,6% para juniores e de 14,5% para intermédios. A pesquisa abrangeu 1600 profissionais, 72% dos quais são funcionários internacionais, e 82% mantêm o trabalho remoto, com a proporção de trabalho presencial a aumentar ligeiramente para 6%. Os dados mostram que a indústria Web3 valoriza mais as habilidades do que os diplomas, com o grau de MBA a resultar numa ligeira diminuição dos salários, e as mulheres a receberem mais do que os homens nas áreas de marketing/operacional.