Крупные компании в Южной Корее быстро стареют, и количество сотрудников младше 30 лет достигло исторического минимума.
В этой статье говорится о том, что в крупнейших компаниях Южной Кореи доля сотрудников младше 30 лет впервые оказалась ниже доли сотрудников старше 50 лет и составила всего 19,8% в 2024 году. Это явление отражает то, что количество молодых сотрудников впервые отстает от количества пожилых работников, что заслуживает внимания. 6 августа сообщает Jin10, согласно южнокорейским СМИ, впервые в истории доля работников младше 30 лет в крупнейших компаниях страны оказалась ниже доли работников старше 50 лет. Данные, опубликованные исследовательской компанией Seoul Leaders Index во вторник, показывают, что в 2024 году среди 124 крупных компаний сотрудники младше 30 лет составляют лишь 19,8% от общего числа работников. Для сравнения, доля сотрудников старше 50 лет составляет 20,1%. Это впервые произошло с момента начала отслеживания в 2015 году, когда количество молодых сотрудников начало отставать от количества пожилых работников. Также это первый случай, когда доля сотрудников младше 30 лет упала ниже 20%.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
250 Лайков
Награда
250
25
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
GateUser-aab2310a
· 08-07 07:35
坐稳扶好，马上 На луну 🛫
Посмотреть ОригиналОтветить0
JadeKirinLuJunyi
· 08-07 01:40
Садитесь поудобнее, скоро На луну 🛫
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-1e9bf59e
· 08-06 22:20
Просто делай это💪
Посмотреть ОригиналОтветить0
LittleWuZetian
· 08-06 20:26
Просто дерзай💪
Посмотреть ОригиналОтветить0
PigMan
· 08-06 15:38
следовать
Посмотреть ОригиналОтветить0
LittleEar
· 08-06 15:24
Фирма HODL💎
Посмотреть ОригиналОтветить0
SwordsmanOfCentralPla
· 08-06 15:20
Запуск экологической ускорительной программы PIJS! Глобальные строители собираются вместе, чтобы вдохнуть жизнь в Web3. Качественные проекты входят в инкубационный этап, появление в третьем квартале 2025 года, оставайтесь на связи!
Крупные компании в Южной Корее быстро стареют, и количество сотрудников младше 30 лет достигло исторического минимума.
В этой статье говорится о том, что в крупнейших компаниях Южной Кореи доля сотрудников младше 30 лет впервые оказалась ниже доли сотрудников старше 50 лет и составила всего 19,8% в 2024 году. Это явление отражает то, что количество молодых сотрудников впервые отстает от количества пожилых работников, что заслуживает внимания. 6 августа сообщает Jin10, согласно южнокорейским СМИ, впервые в истории доля работников младше 30 лет в крупнейших компаниях страны оказалась ниже доли работников старше 50 лет. Данные, опубликованные исследовательской компанией Seoul Leaders Index во вторник, показывают, что в 2024 году среди 124 крупных компаний сотрудники младше 30 лет составляют лишь 19,8% от общего числа работников. Для сравнения, доля сотрудников старше 50 лет составляет 20,1%. Это впервые произошло с момента начала отслеживания в 2015 году, когда количество молодых сотрудников начало отставать от количества пожилых работников. Также это первый случай, когда доля сотрудников младше 30 лет упала ниже 20%.