Web3 alanında kadın girişimcilerin yükselişi: Bir sektör liderinin benzersiz bakış açısı
Kodlar, kripto para ve merkeziyetsizlik ile inşa edilmiş Web3 dünyasında, bir kadın yöneticinin deneyimi bize benzersiz bir bakış açısı sunuyor. Onun hikayesi sadece bir kadın liderin gelişim sürecini sergilemekle kalmıyor, aynı zamanda Web3 çağında kadın gücünün yükselişini de canlı bir şekilde ifade ediyor.
Empati Gücü ve Kullanıcı Deneyimi: Kadın Bakış Açısının Avantajları
"Kadın bakış açısı daha duygusal ve empati yeteneği daha güçlüdür." Bu üst düzey yönetici açıkça ifade etti.
Ona göre, Web3 sektörünün karşılaştığı temel zorluklardan biri, sıradan insanların blok zinciri teknolojisini kolayca anlaması ve kullanabilmesidir. Kadınların empati yeteneği, bu sorunun çözümünde anahtar rol oynamaktadır. "Web3'ün geniş çapta uygulanabilmesi için, kullanıcılara değerli bir deneyim sunulması gerekmektedir."
Kendi şirketinin hesap açma sürecini örnek olarak göstererek, ürün tasarımını optimize etmek için kişisel deneyim yoluyla nasıl hareket edileceğini paylaştı. "Her bir sayfayı, her bir cümleyi kişisel olarak deneyimleyeceğim, net ve anlaşılır olup olmadığını kontrol edeceğim. Kullanıcı dostu bir deneyim, bizim temel rekabet avantajlarımızdan biridir." Kadın bakış açısının, ekibin kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına yardımcı olabileceğini ve ürün inovasyonu için yeni fikirler sağlayabileceğini düşünüyor.
Geleneksel Finans'tan Web3'e: Merakla İleriye Doğan Dönüşüm
Bu yönetici kariyeri, "merak odaklı" bir macera olarak nitelendirilebilir.
2010 yılında, tanınmış bir internet ödeme şirketine katıldı ve internet finansmanının Web1.0'dan Web2.0'a dönüşümüne tanıklık etti. Daha sonra, Web3'ün "tavşan deliğine" atladı ve geleneksel finansmandan kripto finansa geçişe başladı.
"Yeni şeyler öğrenmek, benim için bir macera gibi." Kendini "merak duygusu tavan yapmış" biri olarak tanımlıyor. Bitcoin ve blockchain ile ilk tanıştığında, sanki yeni bir dünyanın kapısını aralamış gibi hissetti. "O his, derin bir tavşan deliğine girmek gibiydi, ne kadar öğrenirsem o kadar ilginç buluyordum, öğrenmenin sonsuz denizi ne demek olduğunu hissettim."
Onun önerisi çok basit: Merakınızı koruyun, cesurca deneyin. "Web3, bilinmeyle dolu bir alan ama tam da bu bilinmezlik, onu olasılıklarla dolu kılıyor."
Kadın Girişimcilerin Karşılaştığı "Gizli Engeller"
Web3 sektöründeki kadın girişimcilerin azlığı konusuna geldiğinde, bu yönetici kaçınmıyor.
O, bunun cinsiyetler arasındaki risk tercihleri farkıyla ilgili olduğuna inanıyor. "Kadınların risk toleranslarının erkekler kadar yüksek olmayabileceği doğru, ancak bu onların Web3 için uygun olmadıkları anlamına gelmez." Kendi şirketinin stabil coin işini örnek alarak, kadınların uzun vadeli düşünme gerektiren alanlarda da başarılı olabileceklerini, her zaman yüksek riskli işlerde çalışmaları gerekmediğini gösteriyor.
Ama aynı zamanda kadın girişimcilerin karşılaştığı bir diğer görünmez engelin de öz güven olduğunu belirtiyor. "Erkekler daha kolay öz güven geliştirirken, kadınlar genellikle gerçekten yapıp yapamayacaklarını sorguluyorlar." Onun önerisi: Kendinize inanın, kendinize ait bir yol bulun. "Tüm yollar Roma'ya çıkar, sizin yönteminiz de başarılı olabilir."
Kadın Liderlerin "Gizli Silahı": Duygusal Yönetim
Uzun süre liderlik pozisyonlarında bulunan bir kadın olarak, bu yöneticinin yönetim tarzı benzersizdir. "Kadın liderler, ekip yönetiminde daha duygusal olurlar." diye açıkladı, "Biz sadece sonuçlara odaklanmıyoruz, aynı zamanda süreçteki herkesin hislerine de önem veriyoruz." Bu "empati yeteneği" ekibini daha da birleştiriyor ve daha yaratıcı hale getiriyor.
Kadın liderlerin mutlaka erkeklerin yönetim tarzını taklit etmesi gerektiğini düşünmüyor. "Ben de her liderin yönetim tarzının ve stilinin farklı olacağını düşünüyorum, peki nasıl başarılı olabiliriz? Herkesin kendi tarzı var, önemli olan kendinize uygun yolu bulmaktır." Başkalarının fikirlerini alçakgönüllülükle öğrenmek ve kabul etmenin de çok önemli olduğunu vurguladı.
Kadınların Liderlik Ettiği Web3 Projeleri: Niş Pazarın Geleceği
Kadın odaklı Web3 projeleri hakkında konuştuğunda, bu yönetici derin bir ilgi gösterdi.
"World of Women gibi NFT projeleri, Web3 sektörünün olgunlaşma sürecinin bir işareti. " Kadın kullanıcı grubuna odaklanan projelerin, sadece bir ticari fırsat değil, aynı zamanda sektördeki çeşitliliği teşvik eden önemli bir adım olduğunu düşünüyor.
"Kadınlar ve erkekler arasındaki ihtiyaçlar ve deneyimler açısından büyük farklılıklar var." Gelecekte kadın kullanıcılar için daha fazla Web3 projesinin ortaya çıkacağını öngörüyor, "bu göz ardı edilemeyecek bir niş pazar."
Genç Kadınlara Tavsiyeler: Merak + Kendine Güven = Sonsuz Olasılık
Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için bu yönetici iki anahtar kelime verdi: meraklı kalmak ve kendine güven.
"Web3 sektörüne henüz girmemiş olan gözlemciler için, ana akım medyadan kripto sektörünü anlamak yüksek riskli ve kumar niteliği taşıyan bir sektör olabilir, ancak bu gerçekten de müşteri değerini yaratan ve geleneksel finansın sorunlarını çözen bir sektördür; her alandan yeteneklere ihtiyaç vardır." dedi, "İster bir teknik uzman, ister bir ürün yöneticisi veya pazarlama operatörü olun, burada kendinize uygun bir yer bulabilirsiniz."
Onun önerileri basit ve pratiktir:
Meraklı kalın: Yeni şeyler öğrenin, kendinizi geliştirin, bilinmeyen alanları keşfedin.
Kendinize güvenin: Dış dünyanın önyargılarından etkilenmeyin, kendinize ait yolu bulun.
Ödeme ve finans sektörüne olan tutku
Geçen yıl Avrupa'dan Asya'ya döndükten sonra, bu yönetici kendisi ve şirketi için beklentilerini daha net hale getirdi. "Ödeme ve finans sektörüne olan sevgim ve bu sektörde sürekli yenilik yapma konusundaki merakım beni her zaman ileriye taşıdı ve şu anda çalıştığım şirkete katılmamın sebebi de bu." Şirketin şu anda doğru zaman ve yerde bulunduğunu düşünüyor. Küresel stabilcoin düzenleme sisteminin giderek netleşmesi ve ekosistemin sürekli zenginleşmesi ile stabilcoin tabanlı üçüncü nesil küresel ödeme sisteminin oluştuğunu belirtiyor.
"Web3 ödemelerinin tüm katmanlarında (istemci katmanı, para yatırma-çekme katmanı, varlık katmanı, tasfiye katmanı) kapsamlı bir şekilde konumlanıyoruz." Dolu bir güvenle belirtti, "Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde, stablecoin'ler işletmelerin ve bireylerin hesaplarında yaygın bir 'diğer' para birimi haline gelecek. Bu durdurulamaz dalgaya şirketimizi yönlendirme şansına sahip olmak bir ayrıcalık."
Sonuç: Web3 Çağı'nda "O" Gücü
Bu yönetici bize sadece bir kadın liderin büyüme hikayesini sunmakla kalmadı, aynı zamanda Web3 çağında "onun" gücünün bir yansımasını da gösterdi.
Empati gücünü kullanıcı deneyimini optimize etmek için, merakını sınırları aşan öğrenmeyi teşvik etmek için ve özgüveniyle cinsiyet önyargılarını kırmak için kullanıyor. Kendi deneyimlerini bir görüşü doğrulamak için kullanıyor: Web3 dünyasında, kadınlar sadece var olamazlar, aynı zamanda kendi yollarıyla sektörün geleceğini değiştirebilirler.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Web3 çağında kadın girişimcilerin yükselişi: empati yeteneğinden liderliğe dönüşüm
Web3 alanında kadın girişimcilerin yükselişi: Bir sektör liderinin benzersiz bakış açısı
Kodlar, kripto para ve merkeziyetsizlik ile inşa edilmiş Web3 dünyasında, bir kadın yöneticinin deneyimi bize benzersiz bir bakış açısı sunuyor. Onun hikayesi sadece bir kadın liderin gelişim sürecini sergilemekle kalmıyor, aynı zamanda Web3 çağında kadın gücünün yükselişini de canlı bir şekilde ifade ediyor.
Empati Gücü ve Kullanıcı Deneyimi: Kadın Bakış Açısının Avantajları
"Kadın bakış açısı daha duygusal ve empati yeteneği daha güçlüdür." Bu üst düzey yönetici açıkça ifade etti.
Ona göre, Web3 sektörünün karşılaştığı temel zorluklardan biri, sıradan insanların blok zinciri teknolojisini kolayca anlaması ve kullanabilmesidir. Kadınların empati yeteneği, bu sorunun çözümünde anahtar rol oynamaktadır. "Web3'ün geniş çapta uygulanabilmesi için, kullanıcılara değerli bir deneyim sunulması gerekmektedir."
Kendi şirketinin hesap açma sürecini örnek olarak göstererek, ürün tasarımını optimize etmek için kişisel deneyim yoluyla nasıl hareket edileceğini paylaştı. "Her bir sayfayı, her bir cümleyi kişisel olarak deneyimleyeceğim, net ve anlaşılır olup olmadığını kontrol edeceğim. Kullanıcı dostu bir deneyim, bizim temel rekabet avantajlarımızdan biridir." Kadın bakış açısının, ekibin kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına yardımcı olabileceğini ve ürün inovasyonu için yeni fikirler sağlayabileceğini düşünüyor.
Geleneksel Finans'tan Web3'e: Merakla İleriye Doğan Dönüşüm
Bu yönetici kariyeri, "merak odaklı" bir macera olarak nitelendirilebilir.
2010 yılında, tanınmış bir internet ödeme şirketine katıldı ve internet finansmanının Web1.0'dan Web2.0'a dönüşümüne tanıklık etti. Daha sonra, Web3'ün "tavşan deliğine" atladı ve geleneksel finansmandan kripto finansa geçişe başladı.
"Yeni şeyler öğrenmek, benim için bir macera gibi." Kendini "merak duygusu tavan yapmış" biri olarak tanımlıyor. Bitcoin ve blockchain ile ilk tanıştığında, sanki yeni bir dünyanın kapısını aralamış gibi hissetti. "O his, derin bir tavşan deliğine girmek gibiydi, ne kadar öğrenirsem o kadar ilginç buluyordum, öğrenmenin sonsuz denizi ne demek olduğunu hissettim."
Onun önerisi çok basit: Merakınızı koruyun, cesurca deneyin. "Web3, bilinmeyle dolu bir alan ama tam da bu bilinmezlik, onu olasılıklarla dolu kılıyor."
Kadın Girişimcilerin Karşılaştığı "Gizli Engeller"
Web3 sektöründeki kadın girişimcilerin azlığı konusuna geldiğinde, bu yönetici kaçınmıyor.
O, bunun cinsiyetler arasındaki risk tercihleri farkıyla ilgili olduğuna inanıyor. "Kadınların risk toleranslarının erkekler kadar yüksek olmayabileceği doğru, ancak bu onların Web3 için uygun olmadıkları anlamına gelmez." Kendi şirketinin stabil coin işini örnek alarak, kadınların uzun vadeli düşünme gerektiren alanlarda da başarılı olabileceklerini, her zaman yüksek riskli işlerde çalışmaları gerekmediğini gösteriyor.
Ama aynı zamanda kadın girişimcilerin karşılaştığı bir diğer görünmez engelin de öz güven olduğunu belirtiyor. "Erkekler daha kolay öz güven geliştirirken, kadınlar genellikle gerçekten yapıp yapamayacaklarını sorguluyorlar." Onun önerisi: Kendinize inanın, kendinize ait bir yol bulun. "Tüm yollar Roma'ya çıkar, sizin yönteminiz de başarılı olabilir."
Kadın Liderlerin "Gizli Silahı": Duygusal Yönetim
Uzun süre liderlik pozisyonlarında bulunan bir kadın olarak, bu yöneticinin yönetim tarzı benzersizdir. "Kadın liderler, ekip yönetiminde daha duygusal olurlar." diye açıkladı, "Biz sadece sonuçlara odaklanmıyoruz, aynı zamanda süreçteki herkesin hislerine de önem veriyoruz." Bu "empati yeteneği" ekibini daha da birleştiriyor ve daha yaratıcı hale getiriyor.
Kadın liderlerin mutlaka erkeklerin yönetim tarzını taklit etmesi gerektiğini düşünmüyor. "Ben de her liderin yönetim tarzının ve stilinin farklı olacağını düşünüyorum, peki nasıl başarılı olabiliriz? Herkesin kendi tarzı var, önemli olan kendinize uygun yolu bulmaktır." Başkalarının fikirlerini alçakgönüllülükle öğrenmek ve kabul etmenin de çok önemli olduğunu vurguladı.
Kadınların Liderlik Ettiği Web3 Projeleri: Niş Pazarın Geleceği
Kadın odaklı Web3 projeleri hakkında konuştuğunda, bu yönetici derin bir ilgi gösterdi.
"World of Women gibi NFT projeleri, Web3 sektörünün olgunlaşma sürecinin bir işareti. " Kadın kullanıcı grubuna odaklanan projelerin, sadece bir ticari fırsat değil, aynı zamanda sektördeki çeşitliliği teşvik eden önemli bir adım olduğunu düşünüyor.
"Kadınlar ve erkekler arasındaki ihtiyaçlar ve deneyimler açısından büyük farklılıklar var." Gelecekte kadın kullanıcılar için daha fazla Web3 projesinin ortaya çıkacağını öngörüyor, "bu göz ardı edilemeyecek bir niş pazar."
Genç Kadınlara Tavsiyeler: Merak + Kendine Güven = Sonsuz Olasılık
Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için bu yönetici iki anahtar kelime verdi: meraklı kalmak ve kendine güven.
"Web3 sektörüne henüz girmemiş olan gözlemciler için, ana akım medyadan kripto sektörünü anlamak yüksek riskli ve kumar niteliği taşıyan bir sektör olabilir, ancak bu gerçekten de müşteri değerini yaratan ve geleneksel finansın sorunlarını çözen bir sektördür; her alandan yeteneklere ihtiyaç vardır." dedi, "İster bir teknik uzman, ister bir ürün yöneticisi veya pazarlama operatörü olun, burada kendinize uygun bir yer bulabilirsiniz."
Onun önerileri basit ve pratiktir:
Ödeme ve finans sektörüne olan tutku
Geçen yıl Avrupa'dan Asya'ya döndükten sonra, bu yönetici kendisi ve şirketi için beklentilerini daha net hale getirdi. "Ödeme ve finans sektörüne olan sevgim ve bu sektörde sürekli yenilik yapma konusundaki merakım beni her zaman ileriye taşıdı ve şu anda çalıştığım şirkete katılmamın sebebi de bu." Şirketin şu anda doğru zaman ve yerde bulunduğunu düşünüyor. Küresel stabilcoin düzenleme sisteminin giderek netleşmesi ve ekosistemin sürekli zenginleşmesi ile stabilcoin tabanlı üçüncü nesil küresel ödeme sisteminin oluştuğunu belirtiyor.
"Web3 ödemelerinin tüm katmanlarında (istemci katmanı, para yatırma-çekme katmanı, varlık katmanı, tasfiye katmanı) kapsamlı bir şekilde konumlanıyoruz." Dolu bir güvenle belirtti, "Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde, stablecoin'ler işletmelerin ve bireylerin hesaplarında yaygın bir 'diğer' para birimi haline gelecek. Bu durdurulamaz dalgaya şirketimizi yönlendirme şansına sahip olmak bir ayrıcalık."
Sonuç: Web3 Çağı'nda "O" Gücü
Bu yönetici bize sadece bir kadın liderin büyüme hikayesini sunmakla kalmadı, aynı zamanda Web3 çağında "onun" gücünün bir yansımasını da gösterdi.
Empati gücünü kullanıcı deneyimini optimize etmek için, merakını sınırları aşan öğrenmeyi teşvik etmek için ve özgüveniyle cinsiyet önyargılarını kırmak için kullanıyor. Kendi deneyimlerini bir görüşü doğrulamak için kullanıyor: Web3 dünyasında, kadınlar sadece var olamazlar, aynı zamanda kendi yollarıyla sektörün geleceğini değiştirebilirler.