Güney Kore'deki büyük şirketler hızla yaşlanıyor, 30 yaş altı çalışan sayısı tarihi bir düşük seviyeye ulaştı.

Bu makale, Güney Kore'nin en büyük şirketlerinde 30 yaş altı çalışanların oranının, 50 yaş ve üzeri çalışanların oranının ilk kez altında olduğu ve 2024'te yalnızca %19.8'e düştüğünü özetleyen bir AI tarafından oluşturulmuştur. Bu durum, genç çalışan sayısının ilk kez yaşlı çalışanlardan geri kaldığını göstermektedir ve dikkate değer bir durumdur. 6 Ağustos'ta Jinshi Verileri tarafından yapılan habere göre, Güney Kore'nin en büyük şirketlerinde, 30 yaş altı çalışanların iş gücü oranı, 50 yaş ve üzeri çalışanların iş gücü oranının altında olması durumu, tarihindeki ilk kezdir. Seul merkezli araştırma şirketi Leaders Index'in Salı günü yayınladığı verilere göre, 2024'te 124 büyük şirkette, 30 yaş altı çalışanlar toplam çalışan sayısının yalnızca %19.8'ini oluşturmaktadır. Buna karşılık, 50 yaş ve üzeri çalışanların oranı %20.1'dir. Bu, 2015 yılından bu yana takip edilen verilerde, genç çalışan sayısının ilk kez yaşlı çalışanlardan geri kaldığını göstermektedir. Ayrıca, 30 yaş altı çalışanların oranının ilk kez %20'nin altına düştüğü bir durumdur.