Висхід жінок-підприємців у сфері Web3: унікальна точка зору лідера галузі
У світі Web3, побудованому на коді, криптовалютах та децентралізації, досвід жінки-управлінця надає нам унікальну перспективу. Її історія не лише демонструє шлях розвитку жінки-лідера, але й яскраво ілюструє підйом жіночої сили в епоху Web3.
Емпатія та користувацький досвід: переваги жіночої перспективи
"Жіночий погляд більш чутливий і має вищу емпатію," відверто заявила ця керівниця.
На її думку, одним з основних викликів, з якими стикається індустрія Web3, є те, як зробити так, щоб звичайні люди могли легко зрозуміти і використовувати технології блокчейн. А саме здатність жінок до емпатії є ключем до розв'язання цієї проблеми. "Для того, щоб Web3 став масово використовуваним, необхідно забезпечити цінний досвід для користувачів."
Вона на прикладі процедури відкриття рахунку у своїй компанії поділилася тим, як через особистий досвід можна оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчуваю кожну сторінку, кожне слово, чи є воно зрозумілим. Дружній досвід клієнтів є однією з наших ключових конкурентних переваг." Вона вважає, що жіноча перспектива не тільки допомагає команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й може запропонувати нові ідеї для інновацій продукту.
Від традиційних фінансів до Web3: трансформація, зумовлена цікавістю
Кар'єра цього керівника є справжньою "пригодою, керованою допитливістю".
У 2010 році вона приєдналася до відомої інтернет-компанії з оплат, ставши свідком перетворення інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Потім вона стрибнула в "кролячу нору" Web3, розпочавши трансформацію з традиційних фінансів у криптофінанси.
"Вивчати нові речі для мене як пригода." Вона описує себе як людину з "потужною цікавістю". Коли вона вперше зіткнулася з біткоїном та блокчейном, здавалося, що вона відкрила двері до нового світу. "Це відчуття було схоже на те, як зануритися в бездонну кролячу нору, чим більше вивчаєш, тим цікавіше стає, я усвідомила, що навчання безмежне."
Її порада дуже проста: зберігайте цікавість, сміливо намагайтеся. "Web3 - це сфера, наповнена невідомістю, але саме це невідоме робить її сповненою можливостей."
"Невидимі бар'єри" жінок-підприємців
Говорячи про рідкість жінок-підприємців у галузі Web3, цей керівник не ухиляється.
Вона вважає, що це пов'язано з різницею в схильності до ризику між статями. "Жінки можуть не мати такої високої толерантності до ризику, як чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона наводить приклад бізнесу зі стабільними монетами своєї компанії, щоб проілюструвати, що жінки також можуть блискуче проявити себе в сферах, де є довгострокова перспектива, і їм не обов'язково займатися високоризиковими професіями.
Але вона також зазначила, що ще однією невидимою перешкодою для жінок-підприємців є впевненість у собі. "Чоловікам легше будувати впевненість, тоді як жінки часто сумніваються, чи справді можуть досягти успіху." Її порада: вірити в себе, знайти свій шлях. "Усе дороги ведуть до Риму, і ваш шлях також може бути успішним."
"Секретна зброя" жінок-лідерок: емоційне управління
Як жінка, яка довгий час обіймала керівні посади, стиль управління цієї топ-менеджерки є унікальним. "Жінки-лідери в управлінні командами є більш емоційними," пояснює вона, "ми не лише зосереджуємося на результатах, але й на відчуттях кожного під час процесу." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та креативною.
Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі методи управління. "Я також вважаю, що стиль і методи управління кожного лідера будуть різними, а щодо того, як досягти успіху? Кожен має свій стиль, важливо знайти шлях, який підходить саме тобі." Вона підкреслила, що важливо мати змогу скромно навчатися та сприймати думки інших.
Жіночі домінуючі проекти Web3: майбутнє сегментації ринку
Говорячи про проекти Web3, в яких домінують жінки, цей керівник проявив жвавий інтерес.
"NFT проекти, такі як World of Women, є знаковими для зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, орієнтовані на жіночу аудиторію, є не лише комерційною можливістю, але й важливим кроком у просуванні різноманітності в індустрії.
"Жінки та чоловіки мають великі відмінності в потребах і досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, орієнтованих на жінок, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."
Поради для молодих жінок: допитливість + впевненість = безмежні можливості
Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, цей керівник дав два ключові слова: зберігайте цікавість та впевненість.
"Для тих, хто ще не увійшов у сферу Web3 і спостерігає за нею, отримати інформацію про криптоіндустрію через основні медіа може бути ризикованим і мати елементи азарту, але насправді це галузь, що створює цінність для клієнтів та вирішує проблеми традиційних фінансів, потребуючи талановитих людей з різних секторів." Вона сказала: "Незалежно від того, чи ви технічний експерт, менеджер з продукту чи спеціаліст з маркетингу, ви зможете знайти тут місце, яке вам підходить."
Її пропозиція проста та практична:
Зберігайте цікавість: вчіть нові речі, збагачуйте себе, досліджуйте невідомі сфери.
Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням обмежувати вас, знайдіть свій власний шлях.
Любов до платіжної та фінансової індустрії
Повернувшись з Європи до Азії минулого року, цей керівник чіткіше усвідомив свої та компанійські очікування. "Пристрасть до платіжної та фінансової індустрії, а також цікавість до постійних інновацій у цій галузі завжди штовхали мене вперед і стали причиною мого приєднання до цієї компанії." Вона вважає, що компанія зараз перебуває в правильному часі та місці. У міру того, як глобальна регуляторна система стабільних монет стає дедалі чіткішою, а екосистема постійно збагачується, формується третя глобальна платіжна система на основі стабільних монет.
"Ми здійснюємо всебічну підготовку на всіх рівнях Web3 платежів (клієнтський рівень, рівень депозитів і виведення, рівень активів, рівень розрахунків)." Вона з упевненістю заявила: "У найближчі три-п'ять років стейблкоїни стануть звичним 'іншим' видом валюти в облікових записах компаній та фізичних осіб. Я маю честь очолити компанію в цій непереможній хвилі."
Висновок: Сила "вона" в епоху Web3
Цей керівник представляє нам не лише історію зростання жінки-лідера, а й втілення сили "вона" в епоху Web3.
Вона використовує емпатію для оптимізації користувацького досвіду, цікавість для стимулювання міждисциплінарного навчання та впевненість для подолання гендерних упереджень. Вона використовує свій особистий досвід, щоб підтвердити одну думку: у світі Web3 жінки не тільки можуть зайняти своє місце, а й можуть змінити майбутнє галузі своїм власним способом.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
11 лайків
Нагородити
11
3
Поділіться
Прокоментувати
0/400
FloorSweeper
· 07-06 02:29
Хоча я не бачу, що web3 потребує емпатії.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LayerZeroHero
· 07-06 02:26
Сестри в Web3, давайте вперед!
Переглянути оригіналвідповісти на0
MevWhisperer
· 07-06 02:08
Емоційність — це дурниця, насправді це все вигадка.
Підйом жінок-підприємців в епоху Web3: від емпатії до трансформації лідерства
Висхід жінок-підприємців у сфері Web3: унікальна точка зору лідера галузі
У світі Web3, побудованому на коді, криптовалютах та децентралізації, досвід жінки-управлінця надає нам унікальну перспективу. Її історія не лише демонструє шлях розвитку жінки-лідера, але й яскраво ілюструє підйом жіночої сили в епоху Web3.
Емпатія та користувацький досвід: переваги жіночої перспективи
"Жіночий погляд більш чутливий і має вищу емпатію," відверто заявила ця керівниця.
На її думку, одним з основних викликів, з якими стикається індустрія Web3, є те, як зробити так, щоб звичайні люди могли легко зрозуміти і використовувати технології блокчейн. А саме здатність жінок до емпатії є ключем до розв'язання цієї проблеми. "Для того, щоб Web3 став масово використовуваним, необхідно забезпечити цінний досвід для користувачів."
Вона на прикладі процедури відкриття рахунку у своїй компанії поділилася тим, як через особистий досвід можна оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчуваю кожну сторінку, кожне слово, чи є воно зрозумілим. Дружній досвід клієнтів є однією з наших ключових конкурентних переваг." Вона вважає, що жіноча перспектива не тільки допомагає команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й може запропонувати нові ідеї для інновацій продукту.
Від традиційних фінансів до Web3: трансформація, зумовлена цікавістю
Кар'єра цього керівника є справжньою "пригодою, керованою допитливістю".
У 2010 році вона приєдналася до відомої інтернет-компанії з оплат, ставши свідком перетворення інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Потім вона стрибнула в "кролячу нору" Web3, розпочавши трансформацію з традиційних фінансів у криптофінанси.
"Вивчати нові речі для мене як пригода." Вона описує себе як людину з "потужною цікавістю". Коли вона вперше зіткнулася з біткоїном та блокчейном, здавалося, що вона відкрила двері до нового світу. "Це відчуття було схоже на те, як зануритися в бездонну кролячу нору, чим більше вивчаєш, тим цікавіше стає, я усвідомила, що навчання безмежне."
Її порада дуже проста: зберігайте цікавість, сміливо намагайтеся. "Web3 - це сфера, наповнена невідомістю, але саме це невідоме робить її сповненою можливостей."
"Невидимі бар'єри" жінок-підприємців
Говорячи про рідкість жінок-підприємців у галузі Web3, цей керівник не ухиляється.
Вона вважає, що це пов'язано з різницею в схильності до ризику між статями. "Жінки можуть не мати такої високої толерантності до ризику, як чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона наводить приклад бізнесу зі стабільними монетами своєї компанії, щоб проілюструвати, що жінки також можуть блискуче проявити себе в сферах, де є довгострокова перспектива, і їм не обов'язково займатися високоризиковими професіями.
Але вона також зазначила, що ще однією невидимою перешкодою для жінок-підприємців є впевненість у собі. "Чоловікам легше будувати впевненість, тоді як жінки часто сумніваються, чи справді можуть досягти успіху." Її порада: вірити в себе, знайти свій шлях. "Усе дороги ведуть до Риму, і ваш шлях також може бути успішним."
"Секретна зброя" жінок-лідерок: емоційне управління
Як жінка, яка довгий час обіймала керівні посади, стиль управління цієї топ-менеджерки є унікальним. "Жінки-лідери в управлінні командами є більш емоційними," пояснює вона, "ми не лише зосереджуємося на результатах, але й на відчуттях кожного під час процесу." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та креативною.
Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі методи управління. "Я також вважаю, що стиль і методи управління кожного лідера будуть різними, а щодо того, як досягти успіху? Кожен має свій стиль, важливо знайти шлях, який підходить саме тобі." Вона підкреслила, що важливо мати змогу скромно навчатися та сприймати думки інших.
Жіночі домінуючі проекти Web3: майбутнє сегментації ринку
Говорячи про проекти Web3, в яких домінують жінки, цей керівник проявив жвавий інтерес.
"NFT проекти, такі як World of Women, є знаковими для зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, орієнтовані на жіночу аудиторію, є не лише комерційною можливістю, але й важливим кроком у просуванні різноманітності в індустрії.
"Жінки та чоловіки мають великі відмінності в потребах і досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, орієнтованих на жінок, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."
Поради для молодих жінок: допитливість + впевненість = безмежні можливості
Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, цей керівник дав два ключові слова: зберігайте цікавість та впевненість.
"Для тих, хто ще не увійшов у сферу Web3 і спостерігає за нею, отримати інформацію про криптоіндустрію через основні медіа може бути ризикованим і мати елементи азарту, але насправді це галузь, що створює цінність для клієнтів та вирішує проблеми традиційних фінансів, потребуючи талановитих людей з різних секторів." Вона сказала: "Незалежно від того, чи ви технічний експерт, менеджер з продукту чи спеціаліст з маркетингу, ви зможете знайти тут місце, яке вам підходить."
Її пропозиція проста та практична:
Любов до платіжної та фінансової індустрії
Повернувшись з Європи до Азії минулого року, цей керівник чіткіше усвідомив свої та компанійські очікування. "Пристрасть до платіжної та фінансової індустрії, а також цікавість до постійних інновацій у цій галузі завжди штовхали мене вперед і стали причиною мого приєднання до цієї компанії." Вона вважає, що компанія зараз перебуває в правильному часі та місці. У міру того, як глобальна регуляторна система стабільних монет стає дедалі чіткішою, а екосистема постійно збагачується, формується третя глобальна платіжна система на основі стабільних монет.
"Ми здійснюємо всебічну підготовку на всіх рівнях Web3 платежів (клієнтський рівень, рівень депозитів і виведення, рівень активів, рівень розрахунків)." Вона з упевненістю заявила: "У найближчі три-п'ять років стейблкоїни стануть звичним 'іншим' видом валюти в облікових записах компаній та фізичних осіб. Я маю честь очолити компанію в цій непереможній хвилі."
Висновок: Сила "вона" в епоху Web3
Цей керівник представляє нам не лише історію зростання жінки-лідера, а й втілення сили "вона" в епоху Web3.
Вона використовує емпатію для оптимізації користувацького досвіду, цікавість для стимулювання міждисциплінарного навчання та впевненість для подолання гендерних упереджень. Вона використовує свій особистий досвід, щоб підтвердити одну думку: у світі Web3 жінки не тільки можуть зайняти своє місце, а й можуть змінити майбутнє галузі своїм власним способом.