【金色财经】报道,前 Galaxy Digital 研究副总裁 Christine Kim 于社交媒体平台发文指出,新的以太坊基金会组织架构令人困惑。Tim Beiko、Barnabé Monnot 和 Alex Stokes 身兼多职,既要领导基金会所有研发团队,又要管理自身团队,且需在未来 12 个月内负责 L1、L2 扩容及改善用户体验(UX)。此外,Christine 对架构图细节存疑,包括加粗名字是否为团队负责人、高亮部分用途,以及 Tim 是否负责协议协调并监督多个项目。同时,她对颜色分组逻辑表示不解,如为何将共识机制与账户抽象分一组,却未将无状态共识等纳入;为何 Testing 与 pandaops 分一组,而 Security 却未被分组。
前Galaxy副总裁质疑以太坊基金会新架构存在多职重叠与职责混乱问题
【金色财经】报道,前 Galaxy Digital 研究副总裁 Christine Kim 于社交媒体平台发文指出,新的以太坊基金会组织架构令人困惑。Tim Beiko、Barnabé Monnot 和 Alex Stokes 身兼多职,既要领导基金会所有研发团队,又要管理自身团队,且需在未来 12 个月内负责 L1、L2 扩容及改善用户体验(UX)。
此外,Christine 对架构图细节存疑,包括加粗名字是否为团队负责人、高亮部分用途,以及 Tim 是否负责协议协调并监督多个项目。同时,她对颜色分组逻辑表示不解,如为何将共识机制与账户抽象分一组,却未将无状态共识等纳入;为何 Testing 与 pandaops 分一组,而 Security 却未被分组。