Виявив одну дуже цікаву річ: деякі середні менеджери в організаціях абсолютно не мають управлінських здібностей, але їхня відповідальність часто більша, ніж у генерального директора. Наприклад, якщо ви є менеджером або директором ресторану і отримуєте 10000 юанів зарплати, під час пікового часу, коли на кухні закінчилися тарілки, ви йдете на кухню, щоб допомогти мити тарілки; якщо страви не виходять, ви передаєте їх; якщо страви не смажаться, ви йдете смажити їх; якщо не прибрано, ви йдете прибирати. По-перше, такий підхід, коли ви берете на себе всі ці обов'язки, не приносить жодної користі,
Переглянути оригінал